輕合金有限公司黨支部在集團公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，黨建工作始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，主動適應(yīng)宏觀經(jīng)濟調(diào)控的新要求，緊緊圍繞發(fā)展這個第一要務(wù)，切實加強思想、組織、作風(fēng)和制度建設(shè)，充分發(fā)揮黨建工作在企業(yè)發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營中的保證促進作用，為全面完成今年的目標任務(wù)提供了重要動力和組織保障。
近年來，鋁業(yè)發(fā)展迅速，行業(yè)競爭日趨激烈。面對新的形勢，輕合金通過加強思想政治工作，引導(dǎo)全體員工顧全大局，把大家的思想統(tǒng)一到公司的發(fā)展上來，把大家的注意力吸聚到公司的發(fā)展上來，把大家的力量匯集到公司的發(fā)展上來，堅持解決思想問題與解決實際問題相結(jié)合，既以理服人又以情感人，努力增強思想政治工作的說服力、凝聚力和感召力，充分調(diào)動各方面的積極性。具體開展了以下工作：
1、堅持政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)例會制度。政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)例會制度自公司建立后一直堅持至今。每次例會首先由各人對一周來的工作、學(xué)習(xí)進行回顧和總結(jié)，再由公司領(lǐng)導(dǎo)對每個人的表現(xiàn)作一周點評。對公司內(nèi)好的風(fēng)氣及先進個人及時給予肯定和表揚，對不良的傾向和歪風(fēng)及時予以批評和制止，將的當前任務(wù)、生產(chǎn)經(jīng)營情況、面臨的困難和問題及時向員工通報，讓員工有充分的知政、參政、議政權(quán)，培養(yǎng)員工的主人翁精神，在公司內(nèi)部樹立起積極向上的良好氛圍和團結(jié)合作的凝聚力，保障了公司一年來各項工作的順利開展。
2、宣傳貫徹公司的發(fā)展目標和發(fā)展戰(zhàn)略，培育和發(fā)展企業(yè)文化。通過宣傳貫徹公司的發(fā)展目標和發(fā)展戰(zhàn)略，讓員工對企業(yè)的前途有明確和良好的預(yù)期，以振奮精神，凝聚人心。與此同時，公司堅持教育與管理相結(jié)合，不斷建立和完善自律與他律、激勵與約束相結(jié)合的充滿活力的企業(yè)管理機制，不僅做到人盡其才，而且做到憑貢獻決定分配，以激勵先進，鞭策落后，努力形成奮發(fā)向上的氛圍。
3、加強廉潔自律教育，提升企業(yè)自身形象。公平、公正是行業(yè)的生命，公司把廉潔自律教育作為日常教育的主題，逢會必講，遇事就說，要求每個員工在與業(yè)務(wù)單位交往中，“不吃、不拿、不要”，確保審計結(jié)果客觀、公正。
4、開展健康向上、豐富多彩的團隊活動。五一期間，公司利用業(yè)務(wù)相對空閑時機，組織全體員工旅游休閑。又利用周末，組織職工進行籃球比賽以及攝影大賽等集體活動。平時，公司還鼓勵員工利用節(jié)假日開展自助自駕游，豐富職工的業(yè)余文化生活，增強職工體質(zhì)，陶冶職工情操，使員工更加增強了對公司的感情和公司發(fā)展的信心，員工之間更加融洽，團結(jié)合作尉然成風(fēng)。
在建黨90年來臨之際，輕合金有限公司也迎來了南山建廠30年的重要時刻，輕合金的職工更要在黨的領(lǐng)導(dǎo)以及公司的正確指導(dǎo)下奮發(fā)圖強, 做到:”今日我以南山為榮 明天南山以我為傲"，為南山的蓬勃發(fā)展盡自己最大的努力。
